En sus dos mandatos al frente de la Municipalidad de Concordia, el intendente Enrique Cresto impulsó el desarrollo de políticas públicas de planificación, equilibrio y transparencia en la administración de la planta de personal. Los aspectos que mayor relevancia cobraron en este período fueron la puesta en práctica de medidas innovadoras en materia de gestión de los recursos humanos e ingresos por concursos públicos y abiertos.
Concordia25/11/2023
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Una de las primeras medidas que tomó Cresto al asumir fue el congelamiento de la planta, para luego avanzar en la implementación de un sistema de concursos que consolidó la transparencia de los procesos y permitió reorganizar los esquemas de funcionamiento en áreas estratégicas. Por primera vez en la historia de la Municipalidad de Concordia se determinaron requisitos mínimos para acceder a la administración pública, definiendo como ejes centrales la obligatoriedad de ingresos por concurso público en determinadas áreas, poseer título secundario completo, no contar con antecedentes penales y/o judiciales, y demostrar calificación e idoneidad para las funciones a desempeñar.
PREPARACIÓN CALIFICADA E IGUALDAD DE CONDICIONES
Los Concursos Públicos posibilitan que accedan a la administración municipal los trabajadores y trabajadoras mejor preparados y calificados para las funciones que se les encomiendan. Quienes participan de estas instancias deben rendir evaluaciones, desarrollar capacitaciones y formarse en diferentes aspectos que hacen a los estándares de calidad que desarrolla el gobierno local.
Esta modalidad reconoce el mérito, capacidad, formación y esfuerzo de los aspirantes y contribuye a consolidar la calidad del empleo público.
Durante esta gestión, se realizaron varios concursos públicos y abiertos, posibilitando la incorporación de nuevos agentes en la Central de Tránsito y Transporte; choferes, mecánicos y trabajadores calificados en áreas de Servicios Públicos; operarios en la recolección de residuos para ampliar circuitos y mejorar el funcionamiento del servicio; inspectores y nuevos equipos en Obras Privadas; personal para la realización de controles y procedimientos en Inspección General y personal calificado en Seguridad y Prevención.
Además, se implementaron capacitaciones para el personal, bachilleratos públicos para que los trabajadores terminen la secundaria y la posibilidad de acceder a oportunidades de formación en todos los niveles.
Al respecto, Concordia se posicionó como un modelo de gestión en materia de calidad del empleo público a nivel provincial, ubicándose a la vanguardia en lo que hace a la modalidad de concursos abiertos, al cuidado de la planta de personal y a la generación de instancias de participación que permiten el acceso a la administración pública del personal mejor preparado.
PROFESIONALIZACIÓN Y JERARQUIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO
En el marco de las políticas de formación que impulsó la gestión del intendente Cresto, se puso en marcha el Programa de Capacitación Integral (PIC) abordando temáticas tales como Transparencia en la Administración Pública, Redacción de Documentos, Perspectiva de la Discapacidad, el logro de entornos laborales saludables y la gestión del conflicto.
El cronograma incluyó capacitaciones específicas para las áreas técnicas y operativas, con puntos relacionados a la seguridad, los cuidados que deben tener en cada tarea, evitar los riesgos mecánicos a los que pueden verse expuestos y el manejo defensivo en maquinarias. También se realizaron capacitaciones contempladas en temáticas de sensibilización social, derechos humanos, perspectivas de género y conocimientos generales de la administración pública y el funcionamiento del municipio.
Para implementar estas políticas públicas desde el Ejecutivo Municipal hubo un diálogo permanente con los sindicatos con el objetivo de reconocer las funciones y responsabilidades que ejercen los trabajadores y trabajadoras municipales para el buen funcionamiento de la comuna.
ESTABILIDAD Y PREVISIBILIDAD
“En Concordia la nómina de personal en planta permanente se mantiene en poco más de 2000 trabajadores y trabajadoras desde el inicio de la gestión. Porque Cresto recibió un municipio con aproximadamente 2000 trabajadores en planta y una de sus primeras medidas fue, precisamente, el congelamiento de la planta. Luego se fueron produciendo ingresos por concursos públicos y generando ingresos graduales de personal que estaba en situación de contratación, siempre cumpliendo con la condición de secundario completo y demás requisitos que establecimos por ordenanza”, comentó al respecto días pasados el secretario de Gobierno y Hacienda, Aldo Álvarez.
“Además, por supuesto, hay otras modalidades de contratación que surgen de las necesidades en sí de cada área, pero que no representan una carga en la masa salarial ni afectan el equilibrio financiero, porque también se trabajó con mucha responsabilidad en ese aspecto”, agregó.
“En una ciudad con más de 200.000 habitantes una planta estable de personal con poco más de 2.000 trabajadores es proporcional a lo que indican los estudios especializados sobre el tema. Pero también hay que tener en cuenta que del total del presupuesto, lo destinado al pago de haberse en su totalidad ronda del 47% y estos 8 años de gobierno nunca superó el 50% del presupuesto, lo que representa un punto de equilibrio óptimo para el funcionamiento del municipio”, valoró el funcionario.
“La nueva gestión va a recibir una planta de personal equilibrada, con personal preparado, con nuevas áreas que se fueron creando y que no representaron una carga en la planta si no más bien una optimización de funciones y equipos. Lo que significa que aún habiendo crecido en espacios, prestaciones, servicios y políticas públicas beneficiosas para la calidad de vida de la gente, no hubo incrementos significativos en la planta permanente del municipio. En conclusión, la gestión que viene podrá darle continuidad a estas políticas para fortalecer la calidad del empleo público y consolidar estos modelos de administración que garantizan el buen funcionamiento del municipio”, concluyó Álvarez.
(Prensa Municipalidad de Concordia)
El Servicio Metereológico Nacional en su sistema de alerta temprano ubica nuevamente a Concordia en ALERTA AMARILLA y pronostica lluvias y tormentas para esta mañana-tarde en Concordia y una parte del norte entrerriano. Después, en los días siguientes y siempre de acuerdo al pronóstico, el tiempo mejorará.
El letrado Osvaldo Sarli destacó que el narcomenudeo es un problema económico social que no ha sido solucionado por ningún sistema represivo y afirmó que, incluso con la detención de una persona, otro familiar continúa con este negocio ilegal. Ya no hay lugar en comisarías y en la alcaidía para alojar detenidos.
El Alerta temprano para Concordia y la región no se cumplió a rajatabla, aunque sí hubo lluvias, no fueron acompañadas de granizo ni fuertes vientos, por lo cual vino bien para los sembradíos de la zona rural de la región y no causó problemas. Para este jueves se pronostica lluvias aisladas comenzando a la mañana y chaparrones por la noche, pero luego vendrán días cálidos y sin lluvias, ideales para disfrutar al aire libre, aunque la ausencia de lluvias, en el futuro, hará activar otra ALERTA TEMPRANA, la necesidad de aprontar medios para enfrentar los incendios que esta primavera-verano serán importantes.-
Los scouts, pertenecientes a la Iglesia Adventista, estaban participando de un encuentro nacional de campamentismo en la localidad de La Serranita en la provincia de Córdoba y ,al volver, el contingente de Concordia abordó un colectivo que tenía roto el aire acondicionado, por lo cual, a poco de circular por el asfalta caliente, debido a las altas temperaturas que se dieron este lunes, comenzaron a sufrir mareos, por lo que intervino la Policía de Córdoba, quienes trasladaron a los chicos al hospital Arturo Illia de Alta Gracia.
En medio de un conflicto que afecta la prestación de servicios municipales, Sebastián Martínez, trabajador y vocero del área, denunció el mal estado de los camiones utilizados para tareas esenciales en la ciudad. Destacó la falta de avances en las reparaciones y la ausencia de respuestas del Ejecutivo, a pesar de las reiteradas solicitudes. La situación ha llevado a los trabajadores a continuar con medidas de fuerza, mientras los riesgos y las condiciones de los vehículos empeoran día a día.
Un total de ocho allanamientos simultáneos se concretaron en dos barrios de nuestra ciudad en una causa iniciada por amenazas calificadas. Se incautaron municiones y cocaína lista para comercializar, entre otros elementos. Los detalles.
Fuerzas federales realizaron cinco allanamientos dispuestos por la justicia federal en la investigación del robo de la señal televisiva de Direct TV, para ser comercializada a través de un sistema de abono mensual por el cual, el actual Secretario de Prensa Municipal y su esposa, quien es socia de REDES DE NOTICIA SRL y es también funcionaria municipal, según trascendió de fuentes dignas de crédito. Los allanamientos tuvieron por epicentro un departamento ubicado en un edificio de calle Urquiza, un local comercial de Sarmiento y Las Heras y en las calles Cresto y Grimberg, aunque se informó que también se realizaban dos en la ciudad de Federación, donde había concurrido otra brigada de Gendarmería Nacional para ejecutar la orden de la justicia en el desarrollo de un expediente por robo de señales de TV.
Aparentemente el negocio le reportaba al periodista local, Guillermo Pérez, pingues ganancias por el comunicado oficial de la Gendarmería Nacional donde da cuenta del procedimiento realizado en nuestra ciudad y en la vecina Federación y establece que se secuestró "importante cantidad de dinero en efectivo", elementos electrónicos, computadoras, celulares y se detuvieron no solamente al "pirata" Pérez, sino su esposa e hija y a dos de sus empleados, los que en carácter de incomunicados se encuentran detenidos en el Escuadrón 4 de la Gendarmería. Perez, es socio de REDES DE NOTICIAS SRL, director propietario de REDES de NOTICIAS como portal de internet, Director de la Radio Pública de Concordia y Subsecretario de Comunicación del intendente Azcué.
El letrado Osvaldo Sarli destacó que el narcomenudeo es un problema económico social que no ha sido solucionado por ningún sistema represivo y afirmó que, incluso con la detención de una persona, otro familiar continúa con este negocio ilegal. Ya no hay lugar en comisarías y en la alcaidía para alojar detenidos.
Fuentes de la investigación federal en marcha en la causa N° 177041, carátulada “Pérez Guillermo Sergio y Otros S/Estafa”, registro del Juzgado Federal de Concordia a cargo de Analía Ramponi, fueron identificados en dependencias del Escuadrón 4 de Gendarmería Nacional y luego quedaron en libertad ambulatoria, sujetos a la causa. Se conocieron además lo secuestrado. En tanto, el servicio de REDES TV quedó bloqueado por haberse secuestrado elementos que imposibilitan su transmisión.
