Cronistas de diario EL SOL-Tele5 dialogaron con José Cañete -de la Asociación del Personal Jerárquico- y el contador Fabián Velazco, quienes coordinaron los últimos cursos para definir quienes serán los próximos aspirantes en ingresar a los diferentes puestos de trabajo ofrecidos por la Municipalidad de Concordia.
"Desde la coordinación de Gabinete se realizó este llamado a concurso de oposición y antecedentes para personal de la Secretaría de Desarrollo Urbano, en los rubros de electricista del automotor, mecánicos de maquinaria pesada, maquinaria liviana, albañiles, sanitaristas, gomeros, entre otros", puntualizó José Cañete.
De 1000 aspirantes, quedaron 100, pero solo hay 30 puestos
Por su parte, el contador Velazco valoró que la concurrencia fue destacable. "Esto fue un concurso público, donde en principio se seleccionaron 1000 personas, para reducirlas a 100 y de ellos solo 30 serán las personas que asuman la responsabilidad de conllevar las diferentes tareas".
"Fue una selección que realizamos en base a la experiencia y conocimiento que tenían en el ámbito, donde solo queda la evaluación teórica y práctica", señaló Velazco.
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