La propuesta salarial informada por el Ejecutivo Municipal y acordada con los gremios representa un total acumulado de 51,49% que se abonará en cinco tramos.
El primer aumento lo percibirán los empleados con los haberes de marzo, correspondiendo a un 20% de incremento. Luego, un 6% con los haberes de mayo, un 6% con los haberes de julio, un 6% con los haberes de agosto y un 6% con los haberes de octubre.
La propuesta que se informó desde el Ejecutivo municipal representa uno de los valores más altos de todo el país. El objetivo es que los empleados municipales no pierdan poder adquisitivo ante las variables de inflación y de esta forma contribuir a dinamizar el mercado interno.
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