Mañana y pasado paro de AGMER y pueden seguir el 27,28 y 29 de agosto.

Educación 21/08/2024TABANO SCTABANO SC
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Se endurece el gremio de maestros y lanza un plan de lucha de cinco días.

Docentes nucleados en Agmer declararon un nuevo paro de 48 horas para este jueves 22 y el viernes 23 en el marco del plan de lucha, las trabajadoras y los trabajadores unidos estarán una vez más en la calle para continuar con de lucha tras haber rechazó el aumento por decreto y anunciar el paro tras el Congreso realizado en la sede de ATE en Paraná ayer miércoles. A los paros de este jueves y viernes, se le sumarían 72 horas la semana próxima, el martes 27, miércoles 28 y jueves 29 de agosto si no hubiera una instancia de diálogo con una oferta superadora.
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María José Chapitel, Secretaria Gremial de Agmer citó que: “el gremio docente mayoritario de Entre Ríos deliberó luego de seis paros y un aumento salarial unilateral por decreto por parte del gobierno provincial y ante este plan de lucha se rechazó el anuncio del gobierno de otorgar de forma unilateral y por decreto una pauta que no contempla las demandas del gremio, y reiteramos una serie de exigencias: “El cumplimiento inmediato de lo acordado con relación al pago de la diferencia entre la inflación acumulada y la pauta salarial del primer semestre”, advirtió.

UN PORCENTAJE DE INCREMENTO PARA TODO EL ESCALAFÓN
“Ningún monto en negro, que toda suma o porcentaje tengan carácter remunerativo y bonificable para que alcancen a la totalidad de trabajadores, tanto activos como jubilados, de modo que no se desfinancien la Caja de Jubilaciones y la Obra Social”, reclamó.
A manera de invitación Chapitel dijo: “nos concentramos el viernes 23 de agosto a las 10 Hs, en Liebermann y Eva Perón para movilizarnos hacia La Bianca donde realizaremos una Radio Abierta, bajo el lema: Basta de Ajuste - Sueldos Dignos - No a la Reforma Jubilatoria - No a la Educación como Servicio Esencial”.

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De esta manera, un docente entrerriano percibirá un incremento de 58.000 pesos para un cargo de jornada simple y 116.000 pesos para un cargo de jornada completa. Además, fijó para septiembre un incremento del 4,2% sobre los salarios de junio. También, el haber mínimo será mayor o igual al 110 % de la canasta básica. Por último, se otorgará para los períodos octubre, noviembre y diciembre un 2,183 % por mes, con base en los salarios de junio a fin de recuperar la inflación del primer trimestre

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