El CEC cuestiona la intromisión del Gobierno en el acuerdo salarial alcanzado

El Centro de Empleados de Comercio (CEC) expresó su rechazo a la objeción del Ministerio de Economía sobre el aumento salarial acordado en la reciente negociación paritaria del sector mercantil. Según el gremio, el Gobierno pretende renegociar el convenio, a pesar de que ya fue firmado y aceptado por las partes.

Concordia13/05/2025EDITOR1EDITOR1
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"El acuerdo está firmado y debe cumplirse"

En diálogo con El Sol-Tele5, Juan José Simonetti, titular del CEC, lamentó la postura del Ejecutivo y reafirmó la validez del convenio:

"Las paritarias se negocian libremente entre los empresarios y los trabajadores. En este caso, tres cámaras empresarias que representan al comercio, junto con la Federación de Empleo y Comercio, alcanzaron un acuerdo hace tres semanas. Se estableció un incremento del 5,4% para el trimestre, además de tres sumas fijas de 35.000 y 40.000 pesos. Sin embargo, el Gobierno objeta el acuerdo y exige una renegociación. Nosotros decimos que no, que el convenio está firmado, aceptado y debe pagarse. Por eso, estamos dialogando a nivel nacional con las cámaras empresarias y las grandes empresas para que se respete lo pactado", enfatizó Simonetti.

El dirigente gremial también criticó la postura oficial respecto a la inflación:
"No podemos aceptar que el Gobierno condicione las paritarias cuando tenemos un atraso salarial superior al 30%. Nos dicen que la inflación es del 3%, pero sabemos que esa cifra no refleja la realidad", advirtió.

"El salario quedó atrasado y exigimos una recuperación"

Simonetti también denunció el impacto de las políticas económicas en el sector laboral y empresarial:

"El Gobierno está destruyendo el trabajo, las Pymes y precarizando todo. No podemos aceptar que se imponga un cepo a las paritarias. El salario quedó atrasado y venimos perdiendo poder adquisitivo constantemente. Es urgente avanzar hacia una recuperación salarial", insistió.

Ante la falta de respuestas oficiales, el gremio mercantil se mantiene en estado de alerta y continúa gestionando acciones para garantizar el cumplimiento del acuerdo salarial.

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