DESDE LA OFICINA REGIONAL DE CAPITAL HUMANO TRABAJAN PARA LA GENERACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

En diálogo con estas páginas, el titular de la Agencia Capital Humano en Concordia, detalló las distintas actividades que se realizan desde esa dependencia nacional. Destacó además el crecimiento en cuanto a la demanda de empleo en empresas de la costa del Uruguay. Referenció además sobre los 300 puestos de trabajo en el frigorífico de Benito Legerén.    

En una entrevista con cronistas de El Sol-Tele5, Eduardo Vidoni, Jefe de la Agencia Territorial de Empleo y Trabajo de la Nación, y certificador Oficial de la Libertad Avanza, expresó que: “hemos sido designados como jefe de la agencia territorial Concordia, dependiente de la secretaría de trabajo y empleo de la nación, dentro del Ministerio de Capital Humano” por lo que “estuvimos trabajando durante un tiempo de tres meses antes de entrar porque había que prepararse para una secretaría que abarca toda la costa del Uruguay la mitad de la provincia que tiene muchísimos programas de empleo que siguen disponibles, que siguen en vigencia, y como así también se sigue trabajando en las fiscalizaciones del trabajo no registrado y en la competencia plena que es la fiscalización en ruta en transporte de carga y transporte de pasajeros” así que “volvemos a la competencia plena en las rutas entrerrianas, vienen a tener fiscalización de la secretaría de trabajo con los inspectores” con lo cual "nosotros vamos a controlar a los chóferes ,los horarios que tienen que manejan porque han ocurrido muchos accidentes durante los últimos tiempos porque venían desde muy lejos y no paraban y ocurrían accidentes. En este sentido nosotros vamos a generar actas de infracción a aquellos conductores que estén manejando más de la hora que le corresponde, manejar sin descanso y a las empresas que tampoco contemplen esas paradas obligatorias de los chóferes” no obstante “también estamos haciendo un relevamiento de lo que es todo el sector industrial de la costa del Uruguay, que es muy grande y muy productivo” y en este sentido “hemos tenido unos índices favorables últimamente que tuvimos en Gualeguaychú antes de ayer (por el miércoles) donde la empresa Baggio tomaba 50 personas con esta nueva reforma laboral que facilita al empleador la toma de personal en blanco.

Una empresa de 21 años de Colón hoy tienen 70 empleados después de 3 años y medio pero con una proyección de 70 empleados más en los próximos meses” o sea que “nosotros estamos viendo variables de macro que se están dando en el cordón agroindustrial de la costa del Uruguay”, destacó Vidoni.

“SE PUEDE TOMAR POR UN PERIODO DE PRUEBA DE 6 MESES Y SE PUEDE REPETIR POR 6 MESES MÁS”

Del mismo modo, el funcionario gubernamental se refirió al empleo en nuestra región. “Por otro lado, también los 300 puestos del frigorífico, que interviene también el Ministerio de Trabajo, ya que se acordó en Buenos Aires que el Ministerio interceda a través de las capacitaciones, el Ministerio se va a hacerse cargo de la capacitación en el tema de desposte del frigorífico, curso de capacitación para la gente de la zona, ya que el frigorífico va a tomar en la zona de Benito Legerén porque salen 300 puestos directos, lo que genera mucho más indirectos y esto posibilita que en una zona, en este caso Benito Legerén, que no es una zona de gran población concentrada, 300 empleos genuinos y empleo registrado”, valoró y resaltó que “a nosotros nos bajan los índices de desocupación de forma considerable en el sector” con lo cual “trabajando la línea nacional a través de la reforma laboral, como se reglamenta, próximamente van a venir especialistas que van a recorrer toda la costa del Uruguay, y en el Centro Convención está programado, aunque no hay fecha disponible, un gran encuentro entre profesionales, emprendedores, comerciantes y empresarios, para que esta gente que viene del Ministerio les explique bien cómo se reglamenta la reforma laboral y en qué los beneficia, o cuáles son los pasos que tienen que hacer para que aprovechen al máximo” por lo que “es fundamental esta oficina para el desarrollo de la región porque es una zona fronteriza, aunque nosotros también tenemos competencia plena en la zona de puertos porque tenemos injerencia en el puerto de Concepción de del Uruguay, en el puerto de Islas del Ibicuy, en el puerto privado que está en el sur, lo cual también vamos a estar haciendo visitas de relevamiento” razón por la cual “queremos hacerle llegar a todos aquellas empresas o sectores donde vayan llegando los inspectores, que no se asusten, simplemente es un relevamiento, es un relevamiento de la oficina porque ahora con el blanqueo de personas con la reforma laboral, les permite blanquear 5 años para atrás y una condonación de un 90 por ciento en la multa” con lo cual “es una posibilidad inmejorable para que muchas empresas blanqueen su personal” como así también “quienes empiecen a tomar gente, que no tengan miedo porque ahora lo que se denominaba alta temprana, es un periodo de prueba de 6 meses y se puede repetir por 6 meses más” o sea que el empleador “puede tomar una persona por 6 meses y renovar por 6 meses más esa misma persona en ese mismo cargo”, valoró el funcionario.