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date_published: "2026-11-11T15:58:00-03:00"
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author_name: "TABANO SC"
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# “Esto se consigue a través de la lucha”: bronca en el Masvernat de Concordia y crítica sindical a Frigerio, el porteño que viene dos o tres días a Entre Ríos.

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La bronca se metió al **hospital** con **turnos extendidos** y **falta de medicamentos**. En el aire quedó una pregunta que no se va a resolver con una frase: ¿hasta cuándo el personal va a tener que bancarse el sistema con su cuerpo y su bolsillo?

En **Concordia**, el **Hospital Masvernat** fue escenario de una asamblea de **ATE**, donde los trabajadores de la salud pusieron sobre la mesa la **sobrecarga**, la falta de cargos y la presión salarial. No fue una reunión cualquiera: fue un termómetro de la tensión que vive el personal de salud cuando el presupuesto no alcanza y el servicio no puede parar.

El secretario general de ATE Concordia, **Pedro Pérez**, dialogó con los trabajadores y expresó críticas al gobernador **Rogelio Frigerio**. Desde el gremio también se escuchó un mensaje duro: **“Tiene domicilio en Buenos Aires y viene dos o tres veces por semana para ajustar a los trabajadores”**. La frase no es menor: pone en el centro la distancia entre la gestión provincial y el piso de los hospitales.

La tensión no se baja: esta tarde se desarrolla una audiencia paritaria entre el **Gobierno provincial** y los gremios estatales **ATE** y **UPCN**. En el sindicalismo hay pocas expectativas, tras el ofrecimiento del **4%** hecho el martes a los docentes y la posibilidad de bonos no remunerativos, una modalidad que ATE rechaza. Para el gremio, esa vía no alcanza: busca una mejora salarial que se sienta en el bolsillo y no en un papel.

Uno de los reclamos centrales apunta a la **falta de personal** y a la necesidad de incorporar más cargos al sistema sanitario. Según **Cristian Selva**, secretario de Organización de ATE Concordia, el hospital necesita más presupuesto y los compañeros hace meses que realizan **jornadas prolongadas**, quedándose después del turno para cubrir otro. El dato duro es simple: cuando falta gente, el sistema se sostiene con turnos que se encadenan y con la presión de no dejar un servicio a la deriva.

También se denunció un problema con los **medicamentos**: trabajadores con cobertura de obra social, según el gremio, no reciben la medicación que necesitan para continuar sus tratamientos por disposición de las autoridades del nosocomio. **Selva** afirmó que muchos deben comprarla en farmacias y lanzó una acusación contra directivos: **“Ellos seguramente tienen para pagarla, porque algunos directivos van a marcar tarjeta al Masvernat y se van. Cobran el sueldo de arriba”**. Ahí se mezcla la crisis salarial con la crisis de salud, y la asamblea lo puso en la mesa sin rodeos.

La preocupación también llegó a los **jubilados afiliados al PAMI**. **Selva** mencionó el caso de una jubilada que se acercó esa mañana a la asamblea para denunciar que necesitaba medicamentos para un **tratamiento prolongado** y que no se los estaban entregando desde el hospital. Ese caso individual es la cara más dura del reclamo: no es solo plata, es salud, es continuidad, es el miedo a que el tratamiento se corte por un despacho que no llega.

Hasta el cierre de esta nota, las **autoridades del hospital** y el **Gobierno provincial** no dieron su versión sobre los reclamos ni sobre la falta de medicamentos. En una discusión así, el silencio también habla: deja a los trabajadores en la vereda de la incertidumbre y convierte la paritaria en un test de fondo, no solo de números.

El secretario de Organización, **Selva**, convocó a perder el miedo, organizarse y participar de los reclamos gremiales. Su cierre fue directo: **“Este gobierno no va a dejar de ajustar y no va a regalar nada. Esto se consigue a través de la lucha”**. Queda la asamblea, queda la paritaria y queda la pregunta de fondo: si el ajuste sigue, ¿quién va a cubrir el turno cuando ya no haya más cuerpo para dar?

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