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title: "Cortes y protestas por el cierre de una planta de Granja Tres Arroyos: peligran mil puestos de trabajo"
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description: "Los trabajadores advirtieron que el conflicto laboral comenzó hace varios meses, pero que este miércoles se encontraron con las puertas de la fábrica cerrada."
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date_published: "2026-05-27T14:35:00-03:00"
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author_name: "TABANO SC"
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# Cortes y protestas por el cierre de una planta de Granja Tres Arroyos: peligran mil puestos de trabajo

## ![granja-tres-arroyos-entre-rios-jpg](/download/multimedia.normal.a01f863be6554216.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

## La crisis en la empresa avícola Granja Tres Arroyos golpea de lleno a Concepción del Uruguay, **ya que casi mil familias que dependen de la actividad de la planta quedaron sin trabajo**. Los empleados, como respuesta, realizaron protestas y cortes en la entrada de la empresa.

## Trabajadores denunciaron que se encontraron con las instalaciones cerradas y**un cartel que anunciaba la suspensión de actividades “hasta nuevo aviso**”, en medio de atrasos salariales y fuertes reclamos laborales.

El conflicto, según relataron los propios trabajadores, comenzó a profundizarse el año pasado, cuando cerró uno de los frigoríficos vinculados a la firma. En ese momento, **alrededor de 300 empleados fueron trasladados a la planta principal de Tres Arroyos, bajo la promesa de mejores condiciones laborales.**

Sin embargo, aseguran que la situación empeoró con el paso de los meses. Denuncian **pagos fragmentados, retrasos salariales y retiros voluntarios que todavía no fueron abonados.**

![Una de las masivas marchas por despidos en 2025.](https://media.c5n.com/p/a8c20b3f14d5277c5f2de5d3a951c605/adjuntos/326/imagenes/000/315/0000315734/790x0/smart/marcha-despidos-masivos-granja-tres-arroyos-rios.jpeg)

Una de las masivas marchas por despidos en 2025.

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## **“Nos pagan las quincenas en cuotas y cada vez peor. Empezaron en dos pagos, después tres, cinco y ahora ni siquiera cumplen**”, relató uno de los empleados a**Sergio Cirigliano a C5N,** que lleva más de tres décadas trabajando en la empresa.

## Otro trabajador, con 22 años de antigüedad, sostuvo que la empresa**“tiene el dinero para pagar, pero no quiere hacerlo**” y aseguró que muchas familias ya no pueden afrontar gastos básicos como alimentos, medicamentos o alquileres.

## La preocupación también alcanza a mujeres que reciben cuotas alimentarias descontadas directamente de los salarios de los empleados. Varias denunciaron que esos pagos dejaron de acreditarse regularmente y que la situación afecta de manera directa a sus hijos.

## **“Hace más de un año y medio que vivimos con esta incertidumbre. Todo se volvió inestable y cada vez es más difícil sostener la casa”**, contó Ana, madre de cuatro hijos, uno de ellos con discapacidad.

## Mientras tanto, **representantes sindicales y autoridades de la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos intentan avanzar en negociaciones con la empresa**, aunque hasta el momento no hubo acuerdos ni definiciones concretas sobre el futuro de los trabajadores.

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