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title: "¿El lunes 23 de marzo es feriado o día no laborable en Argentina?"
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description: "La duda surge: qué pasa con el lunes previo al 24 de marzo. La diferencia entre feriado nacional y día no laborable, quién decide si se trabaja y cómo se paga según la normativa vigente."
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date_published: "2026-03-19T08:25:00-03:00"
date_modified: "2026-03-19T08:30:08-03:00"
author_name: "TABANO SC"
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# ¿El lunes 23 de marzo es feriado o día no laborable en Argentina?

## ![lunes](/download/multimedia.normal.b4181bc9c1ce7ba5.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

## El calendario argentino vuelve a generar consultas entre trabajadores y empleadores: ¿El lunes 23 de marzo es feriado o día no laborable? La respuesta es clave para entender derechos laborales, remuneraciones y organización de la jornada.

## A diferencia del martes 24 de marzo, que es un feriado nacional inamovible por el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia, el lunes 23 puede ser declarado día no laborable con fines turísticos, una figura legal distinta que genera confusión año tras año.

## **Diferencia entre feriado nacional y día no laborable en Argentina**

## En Argentina, los feriados nacionales están establecidos por ley y tienen carácter obligatorio. Esto significa que, en principio, no se trabaja. En caso de hacerlo, la normativa indica que el trabajador debe cobrar el doble de una jornada habitual.

## El 24 de marzo es uno de estos feriados inamovibles. Su objetivo es conmemorar a las víctimas de la última dictadura militar y promover la reflexión colectiva.

## En cambio, el lunes 23 de marzo —cuando el calendario lo dispone como “puente turístico”— no es un feriado, sino un día no laborable. Esta categoría tiene un alcance diferente: no implica necesariamente la suspensión de actividades.

## **Día no laborable con fines turísticos: quién decide si se trabaja**

## A diferencia de los feriados nacionales, en los días no laborables la decisión de trabajar o no queda en manos del empleador. Es decir, cada empresa, comercio o institución puede definir si mantiene su actividad normal.

## Esto significa que:

## - Algunos trabajadores tendrán el día libre si así lo dispone su empleador.

## - Otros deberán cumplir su jornada habitual sin modificaciones.

## - No existe una obligación general de suspensión de tareas.

## Este punto es clave, ya que explica por qué en una misma jornada hay sectores que no trabajan y otros que sí.

## Cómo se paga el lunes 23 y el feriado del 24 de marzo

## **La Ley de Contrato de Trabajo (LCT) establece diferencias claras en la forma de pago:**

## - Feriado nacional (martes 24 de marzo):

## - Si el trabajador no presta servicios, cobra el día normalmente.

## - Si trabaja, debe cobrar el doble de la remuneración habitual.

## - Día no laborable (lunes 23 de marzo):

## - Si el empleador decide no trabajar, el trabajador cobra el día como habitual.

## - Si se trabaja, el pago es simple, sin recargo.

## En este sentido, el lunes 23 no genera un beneficio adicional en la remuneración, salvo que el empleador otorgue voluntariamente condiciones especiales.

## Los días no laborables con fines turísticos fueron creados para fomentar el turismo interno y extender los fines de semana largos. Su implementación depende del calendario oficial que cada año define el Gobierno nacional.

## Sin embargo, su carácter no obligatorio genera dudas recurrentes, especialmente entre trabajadores que buscan saber si deben presentarse a trabajar o si corresponde algún tipo de pago extra.

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