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description: "Los sindicatos que representan a trabajadores municipales rechazaron la propuesta de recomposición salarial del Ejecutivo en la mesa paritaria. La oferta contemplaba un aumento del 12% en dos tramos y los gremios solicitaron una revisión de la propuesta."
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date_published: "2026-03-13T07:40:00-03:00"
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# Paritaria municipal: gremios rechazaron la segunda propuesta salarial

## ![muni](/download/multimedia.normal.b14688397153b60d.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

## Los **gremios municipales de Paraná rechazaron la oferta salarial del Ejecutivo** presentada este jueves durante una nueva reunión de la mesa paritaria convocada por la administración de la intendenta Rosario Romero. La propuesta oficial contemplaba una recomposición del 12% distribuida en dos tramos.

## Según se informó durante el encuentro, el Ejecutivo municipal mejoró la propuesta inicial presentada a comienzos de la semana, que consistía en un aumento del 10% dividido en cuatro tramos: 4% en marzo, 2% en abril, 2% en mayo y 2% en junio.

## En la nueva propuesta se planteó otorgar un incremento del 8% con los haberes de marzo y un 4% adicional con los salarios correspondientes al mes de mayo.

## ![Trabajadores municiapales](https://elonce-media.elonce.com/fotos-nuevo/2020/06/17/o_1592442351.jpg)Trabajadores municiapales

## Postura de los gremios municipales

## El Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoyem) resolvió rechazar la propuesta presentada por la Municipalidad y planteó como alternativa que el aumento sea abonado en una sola vez.

## Desde el gremio también solicitaron que se establezca un mecanismo de revisión mensual de los salarios en función de la evolución del contexto económico nacional e internacional.

## Por su parte, la Junta Interna Municipal de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) también rechazó la oferta salarial presentada por el Ejecutivo comunal.

## En ese marco, el sector convocó al cuerpo de delegados y declaró el estado de alerta, además de anunciar el inicio de asambleas en distintas reparticiones municipales, dio cuenta *Entre Ríos Ahora.*

Evaluación desde la Asociación del Personal Superior

## La Asociación del Personal Superior (APS) también expresó su desacuerdo con la propuesta de recomposición salarial.

## La secretaria general del gremio, Alejandra Levrand, señaló que la segunda reunión paritaria no mostró diferencias significativas respecto de la primera instancia de negociación.

## “La propuesta fue pagar un 8% con los haberes de marzo y un 4% con los haberes de mayo, lo que suma un 12%. Nosotros ya la rechazamos porque entendemos que esos valores continúan por debajo de lo que se mide como índice de precios al consumidor”, explicó la dirigente.

## Levrand destacó, sin embargo, que se haya concretado una segunda instancia de diálogo dentro del proceso paritario.[https://www.elonce.com/parana/paritaria-municipal-jerarquizados-pidieron-aumento-del-12.htm](https://www.elonce.com/parana/paritaria-municipal-jerarquizados-pidieron-aumento-del-12.htm)

## Situación salarial y continuidad de la negociación

## Durante el encuentro, desde la APS se mencionaron los niveles salariales vigentes dentro de la estructura municipal.

## Según detalló Levrand, el salario básico de la categoría inicial ronda los 231 mil pesos, mientras que el de la categoría más alta alcanza aproximadamente los 514 mil pesos.

## La dirigente señaló además que el ingreso promedio de un trabajador municipal se ubica alrededor de los 660 mil pesos.

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