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title: "El gremio de comercio cerró la renegociación paritaria 2022 con un aumento salarial total del 101%"
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description: "El piso salarial subirá de $139.000 a $182.700. Además, acordó con el sector empresario volver a reunirse en marzo para negociar las escalas salariales, entre otros ítems. Los detalles."
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tags:
  - "Empleados"
  - "Paritarias"
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# El gremio de comercio cerró la renegociación paritaria 2022 con un aumento salarial total del 101%

![paritarias comercio](/download/multimedia.normal.b317427b15c03ff6.7061726974617269617320636f6d657263696f5f6e6f726d616c2e77656270.webp)

Trabajadores del Sindicato de Comercio y empresarios del sector acordaron un aumento salarial adicional del 22,9% hasta marzo y de esta manera, el gremio mercantil cerró la paritaria de 2022 con una suba total del 101% en un año.

El acuerdo formó parte de la revisión de la paritaria de Comercio entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).

El gremio mercantil es uno de los más grandes del sector privado de la Argentina, con más de 1,2 millones de afiliados y por eso el impacto de lo que acuerde es fuerte para el resto de los sindicatos. El próximo desafío será resolver si acepta la pauta salarial del 60% que impulsa el Gobierno para este año.

**Cómo aumentará el salario de los trabajadores de comercio**

De acuerdo con lo que se firmó en la sede del Ministerio de Trabajo, con la presencia de la ministra Kelly Olmos, los puntos del acuerdo fueron:

El aumento anual, de abril 2022 a marzo 2023, será del 101%.

Para alcanzar esa cifra, se aplicará un aumento adicional de 22,9% en dos tramos acumulativos.

El piso salarial subirá de $139.000 a $182.700 (incluido presentismo).

En febrero, el incremento será del 13% sobre el sueldo de diciembre 2022. Así, el básico con presentismo subirá a $165.900.

En marzo, se aplicará una suba del 9,9% sobre el sueldo de febrero 2023, que elevará el básico a $182.700.  
Ambos aumentos serán remunerativos, pero el 59,5% otorgado durante el primer tramo de la paritaria recién será remunerativo a partir de abril.

Se habilitó la posibilidad de que el empleador compense al trabajador el pago en concepto de guardería o trabajo de asistencia no terapéuticos de personas. Se definió que sea con un tope máximo del 40% del salario mensual correspondiente a la categoría “Asistencia y cuidados de personas” del personal con retiro del régimen previsto en la Ley 26.844.

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