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Denuncian irregularidades en contratación de guardavidas municipales

El hecho se desprende del comunicado emitido por el gremio de guardavidas SIGURA Concordia, el cual se detalla a continuación:

“Expresamos ante la sociedad nuestra profunda preocupación por los hechos ocurridos en los últimos días donde el Municipio y varios de sus funcionarios e integrantes del Concejo Deliberante fueron extorsionados e insultados mediante infamias desde un sector gremial para no cumplir con lo estipulado en la ordenanza aprobada el día 12/11/2020, que establece los requisitos indispensables para la certificación anual de los guardavidas, una ordenanza que desde Sigura consideramos apropiada, ya que al intervenir el Concejo daría la garanta de terminar con viejas prácticas de extorción para la incorporación de guardavidas al plantel municipal aun sin reunir las condiciones psicofísicas necesarias para salvaguardar la integridad de los bañistas.

Dicha inquietud e indignación se establece debido a que el Ejecutivo Municipal puso en funciones este fin de semana a guardavidas que no solo no se han inscripto (a sabiendas que no reúnen las condiciones mínimas) sino que aún no tienen el psicofísico aprobado por la misma municipalidad, generando un hecho de gravedad institucional como así también una acción antidemocrática para aquellos guardavidas que han realizados sus estudios en tiempo y forma y muchos asumiendo los costos de su propio bolsillo.

Por lo expuesto, nos sentimos estafados en nuestra buena fe y voluntad, ante todo este nefasto espectáculo realizado en estos últimos 15 días.

Llamamos a los funcionarios municipales y al intendente de nuestra ciudad a reflexionar al respecto, a que tengan en cuenta que todos tenemos derecho a trabajar y a no ser discriminados.

Discriminación laboral: se refiere a toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, basada en motivos arbitrarios tales como género, nacionalidad, discapacidad, edad, aspecto físico, entre otros, anula o menoscaba el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, del derecho a trabajar. La discriminación laboral limita la libertad de las personas a desarrollar sus capacidades y fomentar las aspiraciones profesionales y personales desestimando el grado de idoneidad”.

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