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El ejecutivo municipal elevó al Concejo Deliberante el Presupuesto 2020

El proyecto del Presupuesto Municipal 2020, que fue presentado al Concejo Deliberante el pasado lunes, será tratado próximamente por los ediles en el recinto para su aprobación.

En este sentido, el Contador Álvaro Sierra, como asesor económico del municipio de la ciudad de Concordia, indicó ante cronistas de EL SOL que “este presupuesto se presentó en tiempo y forma, al igual que los 3 ejercicios anteriores, es un criterio que ha tenido la gestión de presentar siempre los presupuestos en tiempo y forma, de manera tal que el Concejo Deliberante tenga el tiempo suficiente para poder hacer las consultas que sean necesaria al Departamento Ejecutivo, y esperamos que al igual que los presupuestos anteriores, pueda ser aprobado antes del 15 de diciembre”.

Del mismo modo detalló que “el monto del presupuesto del 2020 es de $3.777 millones; nosotros para elaborar este presupuesto hicimos un estudio en el que analizamos el presupuesto a nivel nacional, porque más allá de que podamos compartir o no ciertas variables que se proyectaron en el presupuesto nacional, lo importante es que nosotros tenemos que tomar como parámetro estos números porque la Nación es quien determina la economía”, recordó.

“En función de esas variables que se tomaron a nivel nacional, nosotros proyectamos nuestros números, estudiamos como fue la recaudación y los gastos de este año, y en base a esa proyección -dijo- hemos sacado este número que en realidad es un 36% de incremento en relación al presupuesto de este año”.

Asimismo aclaró que “lo que más nos interesa es el tema de sueldos porque en la administración pública el gasto más importante se va en salarios”, y recordó “nosotros cuando asumimos el sueldo en la municipalidad era el 58% del presupuesto, pero en estos 3 años es el 54%, se ha bajado en 4 puntos, y siempre en nuestros presupuestos hemos puesto el 50%, siempre el objetivo es llegar a esa meta que no más del 50% del presupuesto se vaya en sueldos».

«En Concordia no tenemos problemas de superpoblación de empleados municipales, tenemos una planta de 1800 empleados, comparado con otras ciudades estamos por debajo del promedio a nivel provincia, así que se trata de tener pocos empleados pero eficientes”, y remató: “hoy a la administración pública municipal ya no se puede entrar como se ingresaba antes en forma discrecional, hoy tiene que haber concurso público, tiene que haber vacante, no tienen que tener antecedentes penales, tienen que tener los impuestos nacionales, provinciales y municipales al día, hoy ya no es fácil ingresar a la administración pública municipal”.

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